- EAN13
- 9782212541779
- ISBN
- 978-2-212-54177-9
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 04/09/2008
- Collection
- Collection dirigée par Anne Ghesquière
- Nombre de pages
- 170
- Dimensions
- 22,4 x 15 x 1,5 cm
- Poids
- 350 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 650
- Fiches UNIMARC
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Evaluer le climat social de votre entreprise
Mesurer le désengagement et y remédier
De Hubert Landier
Éditions d'Organisation
Collection dirigée par Anne Ghesquière
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À l'heure où les salariés ont de plus en plus de raisons de mécontentement et où se multiplient les réactions individuelles de désengagement (absentéisme, stress, perte d'efficacité...), cet ouvrage fournit pour la première fois une méthodologie éprouvée de mise en oeuvre d'audit de climat social.
Hubert Landier, spécialiste des stratégies syndicales et des risques sociaux, propose un plan d'action en 4 étapes pour améliorer le climat social de votre entreprise et en augmenter la performance : repérer les facteurs d'irritations et les symptômes de mécontentement, évaluer le coût du désengagement, mettre en place une méthode d'audit du climat social, mener les actions correctives permettant d'assainir les relations sociales dans l'entreprise.
Une approche opérationnelle avec des outils de mesure et la démarche pour trouver les solutions
Un livre pragmatique avec des témoignages recueillis sur le terrain
Une démarche de qualité totale qui conduit à réinventer la fonction RH dans sa globalité.
Hubert Landier, spécialiste des stratégies syndicales et des risques sociaux, propose un plan d'action en 4 étapes pour améliorer le climat social de votre entreprise et en augmenter la performance : repérer les facteurs d'irritations et les symptômes de mécontentement, évaluer le coût du désengagement, mettre en place une méthode d'audit du climat social, mener les actions correctives permettant d'assainir les relations sociales dans l'entreprise.
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