- EAN13
- 9782850863301
- ISBN
- 978-2-85086-330-1
- Éditeur
- ESF Editeur
- Date de publication
- 06/03/2019
- Collection
- EDL ACT.SOCIALE
- Dimensions
- 140 x 535,5 x 1,2 cm
- Poids
- 340 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Professionnaliser le référent handicap. Connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire
Connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faire
De Karine Gros
ESF Editeur
Edl Act.Sociale
La loi Travail « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit qu’il y aura un Référent handicap obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 250 salariés et dans tous les CFA (centres de formation des apprentis). Cette disposition concerne bien sûr toutes les autres entreprises mais reste facultative.
La formation des référents handicap au sein des DRH est donc devenue nécessaire. Cet ouvrage, pédagogique et complet, combine apports législatifs et théoriques, bonnes pratiques (études de cas, fiches mémo, etc.) et outils de positionnement et d’évaluation des acquis : il permet d’acquérir et de développer les compétences professionnelles essentielles chez le référent handicap.
Le référent handicap est chargé d’informer, d’orienter et d’accompagner les personnes en situation de handicap (accès à l’emploi, maintien en emploi et dans l’emploi). Cette personne est le référent à la fois de la direction, des différents services, des partenaires sociaux et de la personne handicapée.
Ce manuel répond autant au besoin d’autoformation et d’autodocumentation de professionnels en poste et n’ayant pas bénéficié de formation spécifique qu’à celui d’étudiants se destinant aux métiers RH.
Cet ouvrage a obtenu la labellisation CNH 2019 « Tous concernés tous mobilisés », en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, décerné par le secrétariat d’Etat chargé des Personnes Handicapées.
La formation des référents handicap au sein des DRH est donc devenue nécessaire. Cet ouvrage, pédagogique et complet, combine apports législatifs et théoriques, bonnes pratiques (études de cas, fiches mémo, etc.) et outils de positionnement et d’évaluation des acquis : il permet d’acquérir et de développer les compétences professionnelles essentielles chez le référent handicap.
Le référent handicap est chargé d’informer, d’orienter et d’accompagner les personnes en situation de handicap (accès à l’emploi, maintien en emploi et dans l’emploi). Cette personne est le référent à la fois de la direction, des différents services, des partenaires sociaux et de la personne handicapée.
Ce manuel répond autant au besoin d’autoformation et d’autodocumentation de professionnels en poste et n’ayant pas bénéficié de formation spécifique qu’à celui d’étudiants se destinant aux métiers RH.
Cet ouvrage a obtenu la labellisation CNH 2019 « Tous concernés tous mobilisés », en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, décerné par le secrétariat d’Etat chargé des Personnes Handicapées.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Autisme : comprendre pour mieux accompagnerPatrick Binisti, Belkhayat Chams-ddine, Karine GrosESF Editeur24,90
-
Professionnaliser les référents handicap, Connaissances, compétences, savoir-être et savoir-faireKarine GrosESF Editeur39,00
-
Emploi et handicap. De la culture de la RSE à l'émergence de nouvelles formes de travailKarine GrosESF Editeur22,90
-
A l'école des albums CP - Guide pédagogique + cd - Série bleueAnne-Pierre Van Rensbergen, Sylvie Girard, Sophie Warnet, Karine GrosRetz29,00