Départs négociés et ruptures conventionnelles

Les départs négociés se sont démocratisés dans les entreprises. Tous les
salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des
techniciens et des cadres.

Environ 30?000 ruptures conventionnelles seraient formalisées chaque mois, et
plus de 4?millions depuis leur création !

Comment expliquer ce phénomène ? Le souhait pour l’employeur de bénéficier de
la sécurité juridique, la volonté pour le salarié de percevoir l’assurance
chômage ou l’intérêt commun de mettre fin rapidement à un litige…

Mais si la rupture amiable, la rupture conventionnelle et la transaction
peuvent être considérées comme des accords intéressants, encore faut-il bien
les différencier.

Opérationnel et à jour des réglementations les plus récentes, cet ouvrage est
rédigé dans un style simple et accessible à tous.

Il permettra aux salariés comme aux employeurs de connaître leurs droits et
obligations pour maîtriser toutes les subtilités des départs négociés et
ruptures conventionnelles.