La digitalisation apprivoisée : au service de l'humain et de la performance durable

Cet ouvrage permet de soulever les nombreuses questions et observations sur
les impacts du digital dans les entreprises et sur le management qui font
apparaître que l’humain est au cœur de cette transformation avec de nouvelles
relations clients et relations internes. Le digital remet en cause les
compétences de chacun et l’organisation de tous. Le rôle du manager et de
l’équipe dirigeante est essentiel pour accompagner cette évolution.

La 30e édition du Colloque d’Automne de l’ISEOR rassemble un large éventail
d’acteurs concernés par les enjeux de la prospérité, du management comme
source de création de valeur socio-économique et de développement humain :
iaelyon, SEAM Institute (États-Unis), St. Scholastica College (États-Unis),
Université de Fribourg (Suisse), Université Grenoble-Alpes, Université Jean
Moulin Lyon 3, Université de Málaga (Espagne).

L’ouvrage met aussi en évidence, par de nombreux témoignages internationaux de
dirigeants, cadres d’entreprises industrielles, tertiaires et d’organisations
de service public, l’efficacité et l’efficience du management socio-
économique, implanté avec succès depuis plus de 42 ans. Les témoins de ces
actions innovantes sont représentés par : Actalians, Ad’minima Arbor & Sens,
Akuiteo, Association Le Prado, Attestation Légale, Cabinet Fourmann et Peuchot
Avocats, Capidev, Cars Berthelet, Cavatello, Chambre de Commerce et
d’Industrie de Lyon, Cetaf, Ciril Group, Delta Service Location, Dimo
Software, E-Guilde, Elcom, Empaque San José (Mexique), Esker, Eurotab,
Fondation Aigues-Vertes (Suisse), Groupe Brioche Pasquier, IDSA, INES CRM,
Lamy Lexel, Lumiplan Montagne, MEDEF, Obiz Concept, Office Method Statement,
One Soul Consultoría (Mexique), Petzl, Philometis, Sánchez Aguacates Hass
(Mexique), SLB Médical, Smart Building Alliance, Société des Missions
Africaines, Société Kassab (Liban), Soly Import, St. Croix Regional Medical
Center (États-Unis), Visiativ, Woonoz.

Le concept de management socio-économique, né en Europe, est largement publié
aux États-Unis, où son originalité a été reconnue par l’Academy of Management.

*[XVIIIe]: 18e siècle
*[ xix e]: 19e siècle
*[3e]: Troisième