Employabilité et politiques managériales dans l'entreprise

Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de
gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité
des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus garantir l'emploi à vie à
leurs salariés contre leur reconnaissance, elle vont lui proposer un nouveau
contrat : employabilité contre performance. Cette recherche va donc étudier
les politiques managériales favorisant le développement de l'employabilité
dans l'entreprise au travers du recrutement, de la formation, de la gestion
des compétences et de l'entretien d'évaluation annuel.